Opdrachtgever

De Anne Frank Stichting is een stichting die het verhaal van Anne Frank wil vertellen door middel van een Museum en daarbuiten. Ze maken educatieve materialen voor jongeren, onderhouden de collectie en doen onderzoek naar de geschiedenis van Anne Frank.

Het begon allemaal in de Tweede Wereldoorlog, het Achterhuis was 2 jaar lang de schuilplaats voor Anne Frank en zeven anderen. Na de oorlog dreigde het Achterhuis te vervallen. Daarom werd in 1957 de Anne Frank Stichting opgericht, met als hoofddoel het behouden van het Achterhuis.

De stichting brengt het levensverhaal en het werk van Anne Frank wereldwijd onder de aandacht, mede ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.

De stichting wordt voor deze opdracht vertegenwoordigd door Levien Rouw. Als educatief coördinator werkt hij mee aan het ontwikkelen van lesmateriaal (voor jongeren en volwassenen), geeft hij rondleidingen door het museum en geeft hij trainingen voor (jongeren)gidsen. Daarnaast regelt hij sponsoren.

Al jarenlang worden er in het Anne Frankhuis en andere musea rondom het verhaal van de Tweede Wereldoorlog rondleidingen gegeven door jongeren. Zo’n 10 jaar geleden kwamen ze erachter dat de jongeren erg geïnteresseerd waren in verdere samenwerking met de stichting. Toen is het Anne Frank Youth Network opgericht en 4 jaar later het Nederlandse onderdeel, het jongerenteam. Elk jaar komt er een nieuw team van 16- tot 20-jarigen, die een plan maken en uitvoeren. Dit plan sluit aan op de thema’s van de stichting, zoals vechten tegen discriminatie. Nadat je hieraan mee hebt gedaan, ben je automatisch lid van het Youth Network.

Situatie

De Anne Frank Stichting heeft een jongerenteam dat ernaar streeft om de wereld een eerlijkere en mooiere plek te maken voor iedereen. De opdrachtgever heeft aangegeven dat de werving van jongeren voor dit team de afgelopen jaren vrij stroef verliep. Er zijn 18 jongeren die deel kunnen nemen aan het team. In voorgaande jaren waren er zo’n 30 aanmeldingen. Dit jaar waren dat er 45, anderhalf keer zo veel aanmeldingen. Dit wordt waarschijnlijk veroorzaakt door toepassing van reclame op sociale media. De rest van de werving verloopt via docenten op scholen, flyers in het museum en een promotievideo. De stichting wilt het jongerenteam nog meer onder de aandacht brengen van de doelgroep en de activiteiten van het team goed aan laten sluiten op de behoeftes van de doelgroep.

Opdracht

De Anne Frank stichting is hard bezig om de interesse van jongeren in het jongerenteam te vergroten. De opdracht in het kort luidt dan ook:

Op een moderne en creatieve manier jongeren werven voor het jongerenteam en activiteiten bedenken die aansluiten op de behoeftes van jongeren.

Dat wordt gedaan aan de hand van onderzoek om vast te stellen wat deze behoeftes zijn en het verdere uitvoeren van de deliverables. Het eindresultaat wordt geleverd in de vorm van een concept en presentatie.